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調研報告

為滿足集團招商體系全國布局的發展戰略需求,同時也為給銳思科全體員工提供一個公平、公正的合伙人發展通道,由集團綜合服務中心培訓與人才發展部牽頭,特面向全公司定期公開招募招、選拔并定向培養優秀的商體系后備合伙人。

一、招商體系合伙人崗位
1.總經理合伙人;
2.招商合伙人;
3.產業合伙人。
二、成為招商體系合伙人 發展路徑

三、 滿足合伙人培養地圖基礎上,如何獲得優先資格?
1.年度業績排名靠前人員;
2.響應公司發展的外派員工;
3.培訓講師;
4.年度優秀獲得者;
5.榮譽勛章獲得者;
6.各項培訓的優秀隊長、優秀學員;
7.所帶徒弟轉正人數多的師傅。
四、 成為“招商體系后備合伙人”你能得到什么?
1.結合自身實際情況制定的定向培養計劃;
2.獲得優先參與各類培訓的機會;
3.相應崗位的提前鍛煉;
4.成為“集團核心人才”,得到培訓與人才發展部的持續關注。
五、 各崗位后備合伙人報名通道
1.根據公司發展需求,每年培訓與人才發展部將面向銳思科全員統一招募兩期至三期后備合伙人;
2.每期招募之前將發布招募信息,有意愿的員工可根據招募信息公示的報名方式進行報名;
3.培訓與人才發展部將組織審核小組,根據“招商體系后備合伙人”條件對報名人員進行審核;
4.審核通過者即可納入“招商體系后備合伙人”培養梯隊,并接受培訓與人才發展部的定向培養計劃。

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